La joie en entreprise

« La valeur de la vie se mesure par le nombre de foisoù l'on a éprouvé une émotion profonde »  Soichiro Honda

 

 

 

Avec Esther Dominique Rouillon, 
coach, émulatrice de liens et de cohésion.
06 25 27 33 95

Avec Sophie Miguet, formatrice, conseil.
06 16 55 98 71


Entreprises et institutions - Se mettre en mouvement

Bénéfices

Augmentation du sentiment d'appartenance et d'intégration à l'entreprise

Fluidification des échanges et amélioration du climat relationnel.

Meilleure implication des équipes et efficacité accrue au quotidien.

 

 

Intervenants

 

Deux personnes animent ensemble l'atelier : 

Esther-Dominique Rouillon, coach, émulatrice de liens et de cohésion. esther.dominique.rouillon@gmail.com, 06 25 27 33 95

Sophie Miguet, formatrice, conseil. sophie.miguet@valeursens.com 06 16 55 98 71

 

Tarif

Intra-entreprise : A partir de 1900€ pour 12 à 25 personnes. 

 

Inter-entreprise : 200€ par personne

 

 

Cet atelier permet une amélioration du travail d’équipe et de la satisfaction des collaborateurs. Il s’intègre dans les dispositifs de prise en compte des risques psychosociaux et d'amélioration de la qualité de vie au travail. 

 

Témoignages

 « Espoir et joie d’être ensemble », « Joie et confiance », « Un élan et un souffle nouveau », « Un bon moment de convivialité », « plus ouvert, à l’écoute », « évidence que nous avons besoin de ce mode de relation », « confiance, respiration, reliance, joie » , « que du positif », « un bon moment qui fait réfléchir », « partage, rencontre, joie, présence », « plus d’ouverture d’esprit », « motivation ».

 

Public

Pour les managers et leur(s) équipes

qui souhaitent améliorer la coopération. 

Pour les industries et services 

des secteurs publics et privés. 

 

Situation

Besoin de renforcer l'esprit d'équipe (team building)

Souhait de communiquer les valeurs de l'entreprise 

Changements d'organisation

Intégration de nouveaux arrivants

Lancement de projets 

Séminaires

 

Approche : « Se mettre en mouvement »

Entretien préalable pour adapter l'atelier aux besoins particuliers

 

La dynamique de l'atelier permet d'obtenir l'attention de tous les participants. 

 

L'atelier consiste en une alternance de mises en mouvements collectives et de temps d'échanges et de jeux. La mise en mouvements permet d'intégrer, comme une évidence, les messages clés par le ressenti corporel. Les temps d'échange et de jeux ancrent les apports au niveau cognitif (/cerveau).  

 

Les participants prennent ainsi conscience de ce qui est à transformer et de la nouvelle attitude à développer. Les changements peuvent être immédiats. 

 

 

 

 

Focus sur vos sujets clés (à la carte)

Faire vivre les valeurs de l’entreprise (telles que créativité, confiance, écoute, initiative, respect, partage, solidarité, courage, responsabilité ….)

 

Intégrer, impliquer, motiver les personnes personnellement dans un mouvement de groupe.

 

Reconnaître et développer le potentiel des personnes.

 

Communiquer, donner du sens. Se relier à la raison d’être de l’entreprise.

 

Accompagner les changements. (organisation, déménagements, projets…)

 

Sortir des situations de tension, voir conflictuelles.